G1 · Format 3 · Values in Action
Werte, die im Alltag wirken — sichtbar in jeder Entscheidung.
Führungswerte mit Substanz. Gemeinsam geklärt. Im Alltag gelebt.
Die meisten Unternehmen haben Werte. Wenige haben Führungsprinzipien, die wirklich tragen. Noch weniger haben auf Führungsebene ein diskutiertes und somit gemeinsames Verständnis, was Werte und Leitsätze in konkreter Handlung bedeuten.
Values in Action übersetzt abstrakte Begriffe in konkrete Führungshandlungen — geteilt, verbindlich und alltagstauglich.
Programm-Module
Was wir tun
Führungswerte reflektieren
Sind unsere Werte noch aktuell? Hat der Wandel dieses Jahrzehnts in Gesellschaft und Wirtschaft etwas daran verändert?
Führungswerte konkretisieren
Was bedeuten unsere Werte im Alltag — in Entscheidungen, Gesprächen und Haltung? Wir schaffen ein gemeinsames, verbindliches Bild.
Verantwortung aktiv gestalten
Welche Haltung und welches Verhalten bringt jeder ein, damit Werte wirksam werden?
Erwartungen und Rollenklarheit schaffen
Gegenseitige Erwartungen, Rollenbilder und Commitments transparent — in unserer erprobten strukturierten Methode.
Kollektives Führungsverständnis etablieren
Gemeinsam getragene Führungsprinzipien als Referenzrahmen für Haltung, Kommunikation und Entscheidungsverhalten.
2,5 Tage | Präsenz | Führungsteams · Bereichsleitungen · werteorientierte Unternehmen
Ihr Gewinn
- Aus abstrakten Begriffen werden konkrete, gelebte Führungsprinzipien
- Klare, verlässliche und vertrauensbasierte Führungskultur
- Einheitliches Führungsverhalten durch gemeinsame Auslegung
- Handlungssicherheit durch klare Erwartungen und Rollenbilder
- Eine Führungskultur, die motiviert, verbindet und sich multipliziert